质量月，提质增效

比技能，为质护航

为加强企业质量文化建设，引导公司全体员工增强质量意识，从9月中旬质量月活动启动仪式以来，人力资源部根据质量月活动要求，制作方案，并组织开展了演讲、征文、知识竞赛等专项活动，受到广大员工的支持，他们积极参与其中；其中人资部和总裁办联合各生产部门开展的技能比武活动，成为质量月活动中的亮点。
寻找优秀工匠，弘扬工匠精神——软缆事业部技能比武，于9月下旬在蝶缆车间顺利开展。本次技能比武汲取了特缆和光缆两事业部的经验，部门负责人在8月份向全员开始宣贯将在9月份事业部举办技能比武大赛，三个工序共设五个项目：换模比赛（皮线工序）；分切、包膜比赛（裁缆工序）；穿纤比赛、研磨比赛、包装比赛（跳线工序）；大家积极参与，共有54人报名参赛；9月份初，各工序积极自发进行训练，各班组自行展开班组内成员进行比赛，班组内以成绩最好的作为标杆进行互相交流，互相学习；以团队为主形成互帮互助的工作氛围，你追我赶，不断超越，就这样一步一步的提升了自己。这充分体现了他们精心准备，积极备战的精神。
争分夺秒，技压群雄。9月19日，软缆事业部技能比武大赛正式拉开序幕，第一站皮线工序（换模比赛），紧接着第二天、第三天、第四天，所有项目共用四天的比赛全部结束；比赛中所有操作工都在争分夺秒地忙碌着每一个环节，严格按照标准注意每一步细节；从比赛中能够发现在技能比赛前期的准备工作起到了关键作用，同一个项目不同的班组操作手法不一样，有的班组每个环节的速度就是快，这就是组织者（组长）指挥有方，组长不参与比赛，但可以作为本班组的教练指导所属人员；通过我们评委老师（品保、技术、设备、人资、总裁办）严格的考核，产生了每个项目的第一届技能比武大赛擂主。
比赛期间，参比员工赛出了公司的企业文化氛围，赛出了员工努力拼搏、力争第一、不甘落后、团队意识的工作氛围；展示出全员的优秀技能风采，提升了员工的业务素质和技能水平；经过所有工序五个项目四天的比赛，产生了五个项目中每个项目的第一位擂主，这充分调动了车间员工学习技术的积极性与主动性。
“产品质量在我手中，质量意识在我心中。”通过开展9月份质量月活动，关键是让广大员工明白并深刻理解“质量即生命”的理念，并谨记“质量是企业的生命”的生产法则，唯质不败。相信在公司领导高度重视下，紧紧围绕管理创新、制度创新、技术创新，定能持续推动质量管理水平再上新台阶。