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质量月 提质增效 比技能 为质护航

浏览次数: 日期:2017-10-02 23:25:51

 

质量月,提质增效

比技能,为质护航

为加强企业质量文化建设,引导公司全体员工增强质量意识,从9月中旬质量月活动启动仪式以来,人力资源部根据质量月活动要求,制作方案,并组织开展了演讲、征文、知识竞赛等专项活动,受到广大员工的支持,他们积极参与其中;其中人资部和总裁办联合各生产部门开展的技能比武活动,成为质量月活动中的亮点。
寻找优秀工匠,弘扬工匠精神——软缆事业部技能比武,于9月下旬在蝶缆车间顺利开展。本次技能比武汲取了特缆和光缆两事业部的经验,部门负责人在8月份向全员开始宣贯将在9月份事业部举办技能比武大赛,三个工序共设五个项目:换模比赛(皮线工序);分切、包膜比赛(裁缆工序);穿纤比赛、研磨比赛、包装比赛(跳线工序);大家积极参与,共有54人报名参赛;9月份初,各工序积极自发进行训练,各班组自行展开班组内成员进行比赛,班组内以成绩最好的作为标杆进行互相交流,互相学习;以团队为主形成互帮互助的工作氛围,你追我赶,不断超越,就这样一步一步的提升了自己。这充分体现了他们精心准备,积极备战的精神。
争分夺秒,技压群雄。9月19日,软缆事业部技能比武大赛正式拉开序幕,第一站皮线工序(换模比赛),紧接着第二天、第三天、第四天,所有项目共用四天的比赛全部结束;比赛中所有操作工都在争分夺秒地忙碌着每一个环节,严格按照标准注意每一步细节;从比赛中能够发现在技能比赛前期的准备工作起到了关键作用,同一个项目不同的班组操作手法不一样,有的班组每个环节的速度就是快,这就是组织者(组长)指挥有方,组长不参与比赛,但可以作为本班组的教练指导所属人员;通过我们评委老师(品保、技术、设备、人资、总裁办)严格的考核,产生了每个项目的第一届技能比武大赛擂主。
比赛期间,参比员工赛出了公司的企业文化氛围,赛出了员工努力拼搏、力争第一、不甘落后、团队意识的工作氛围;展示出全员的优秀技能风采,提升了员工的业务素质和技能水平;经过所有工序五个项目四天的比赛,产生了五个项目中每个项目的第一位擂主,这充分调动了车间员工学习技术的积极性与主动性。
“产品质量在我手中,质量意识在我心中。”通过开展9月份质量月活动,关键是让广大员工明白并深刻理解“质量即生命”的理念,并谨记“质量是企业的生命”的生产法则,唯质不败。相信在公司领导高度重视下,紧紧围绕管理创新、制度创新、技术创新,定能持续推动质量管理水平再上新台阶。

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