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感恩之心

作者:品保部浏览次数: 日期:2015-11-05 11:03:30

“发工资了、发工资了”在大家的欢呼声中相互传递着工资条,大家脸上洋溢着无法掩饰的笑容,这次发的是7月份的工资,大家都异常的兴奋,因为我们的高董事长给大家涨了最少200多的考核工资。每次看到工资条,我就会由衷的感激我们的董事长-----高董!太平洋刚过了17岁的生日,在这些成长的岁月里,也经历过磨砺,经历过荆棘,经历过喜悦,但更多的是经历了层层磨难,一年复一年,一日复一日,但到年底,工资都会发给大家。看看公司大门外的一排排的小车,就不难想到公司发展的有多好。俗话说的好:火车跑的快,全靠车头带。公司由不足100人的公司到今天800多人的规模,车间一座座矗立在西湖,显得格外耀眼,这都是高董事长英明决策的结果。

生而为人,我们要感谢父母的恩惠,感谢公司的培养,感谢领导的教导,感谢同事的热忱帮助。没有了这些条件,我们能够在社会上生存下去吗?

也许,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。但是如果我们仔细想想,自己曾经从事过的每一份工作,多少都存在着一些宝贵的经验与资源,例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是人生中值得学习的经验,如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的心情与态度自然是愉快而积极的。

感恩不仅仅是一种美德,感恩是一个人之所以为人的基本条件

许多成功人士在谈到自己成功经历时,往往过分强调个人努力的因素。事实上,每个登峰造极的人,都获得过别人的许多帮助。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后,你就会发现自己在不断获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助过你的人,感谢上天的眷顾。

人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的老板的种种恩惠,将一切视之为理所当然。

但是员工和公司领导之间的关系不仅仅是雇用和被雇用的契约关系。我们是否想过:在这种契约关系背后,有一些同情和感恩的成分?

时常怀有感恩的心情,你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位领导而感恩。所有的事情都是相对的,不论你遭遇多么恶劣的情况。

当你准备辞职调换一份工作时,同样也要心怀感激之情。在辞职前仔细想一想,自己曾经从事过的每一份工作,所带给自己的每一点收获和教益,这些都是你走向人生未知旅途的能力储备。

真正的感恩是真诚的,发自内心的,不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。

感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说,感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样,是一种习惯和态度。

你是否曾经想过写一张字条给上司,告诉他你是多么热爱自己的工作,多么感谢工作中获得的机会?这种深具创意的感谢方式,一定会让他注意到你——甚至可能提拔你。感恩是会传染的,领导也同样会以具体的方式来表达他的谢意,感谢你所提供的服务。

感恩没有成本付出,却是一项重大的投资,对于未来极有助益!永远都需要感恩。推销员遭到拒绝时,应该感谢顾客耐心听完自己的解说。这样才有下一次惠顾的机会!领导批评你时,应该感谢他给予的种种教诲。同时,我们也不要忘了感谢周遭的人——我们的朋友和同事,因为他们了解你、支持你。大声向他们说出你的感谢,让他们知道你感激他们的信任和帮助。很快地,你将会发现,生活和事业因感恩而变得更美好!

公司能够发展的如此磅礴气盛,老员工能够在这里度过16年的春夏秋冬,新员工能够千里迢迢的来这里报名,为什么?因为这里有一位精英------高董事长。员工能够住上新楼房,能够开上小车上下班,能够实现自我,这都是董事长给予的平台,我们这些老员工坐在一起,畅谈这些年的感想时,总是有说不完的知足与感激。再次感谢公司的各级领导,让我们把这颗感恩之心付诸行动中,实现公司目标,回馈自己的无悔人生!

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